[bvi text="СЛАБОВИДЯЩИМ"]
  • Ср. Дек 17th, 2025

Mokarabulak.ru

Официальный сайт МО "Городской округ город Карабулак"

День: 01.04.2024

Городская среда – 2022

Апр 1, 2024

В 2022 году в рамках национального проекта “Жильё и городская среда”, созданного по решению Президента России, в Карабулаке благоустроили четыре объекта. Это общественные территории, расположенные на улицах Зязикова, Пушкина, Градусова…

Представленные вопросы волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью, и проблема остается повсеместно крайне негативной тенденцией. Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства: – «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении; – неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах»; – без оформления с работодателем трудовых отношений. Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий. Работник теряет: – часть своей будущей пенсии, что приведет к малообеспеченности работника в пожилом возрасте; – страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости; – право на ежегодный оплачиваемый отпуск; – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; – пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию; – оплату больничных листов, в том числе по беременности и родам; – доступность банковских кредитов; – возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование); – выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата; – отсутствие социальной и законодательной защищенности, в том числе в судебных спорах по трудовому праву. Например, при возникновении конфликтных ситуаций и нарушений со стороны работодателя условий устного обещания (по сумме заработной платы и других), работнику практически невозможно будет доказать вину работодателя и восстановить свои права. Обращаем внимание, что при согласии самого работника на неформальную занятость, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель.

Апр 1, 2024

С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас. В решении этой проблемы должен принять участие сам работник, получающий неформальную заработную…