ОМС «Администрация г. Карабулак»  объявляет конкурс в целях формирования  резерва управленческих кадров  ОМС «Администрация г. Карабулак»   на должности:

Главная группа должностей:

1. Начальник отдела правового и кадрового обеспечения;
2. Начальник отдела экономики и торговли;
3. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности;
4. Начальник отдела архитектуры, градостроительства, землеустройства  главный архитектор;
5. Начальник отдела строительства, промышленности, энергетики, транспорта, связи;
6. Начальник отдела социального развития и защиты населения;
7. Начальник отдела ГО и ЧС;
8. Начальник отдела похозяйственного учета, архива и имущественных отношений;
9. Начальник сектора ВУС;
10. Помощник главы отдела общественной безопасности, взаимодействия  со средствами массовой информации и делам молодежи.

  Ведущая группа должностей:

11. Главный специалист по экономике и торговле;
12. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности ;
13. Главный специалист отдела архитектуры, градостроительства, землеустройства;
14. Главный специалист отдела строительства, промышленности, энергетики, транспорта, связи;
15. Главный специалист правового и кадрового обеспечения
16. Главный специалист отдела похозяйственного учета, архива и имущественных отношений.

Старшая группа должностей:

17. Ведущий специалист общего отдела;
18. Ведущий специалист отдела экономики и торговли;
19. Ведущий специалист по сельскому хозяйству;
20. Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности ;
21. Ведущий специалист  по землеустройству;
22. Ведущий специалист по охране прав детства;
23. Ведущий специалист отдела ГО и ЧС;
24. Ведущий специалист сектора  ВУС;
25. Ведущий специалист  по архивному делу;
26. Ведущий специалист отдела похозяйственного учета, архива и имущественных отношений.

Младшая группа должностей:

27. Специалист  отдела строительства, промышленности, энергетики, транспорта,  связи;
28. Специалист по делам несовершеннолетних;
29. Специалист отдела ГО и ЧС;

Кандидатам  и претендентам  на замещение указанных должностей муниципальной службы предъявляется  требования  в соответствии со ст. 4 Закона   Республики Ингушетия от 26 марта  2009 года № 13- РЗ « Об  отдельных  вопросах  муниципальной службы, в  Республике Ингушетия».

Квалификационные требования  к претендентам:

1. Управляющий делами – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы)  на главных должностях  муниципальной службы (государственной службы) не менее   двух лет либо  стаж работы по специальности не менее трех лет на  отдельных должностях руководителей в организациях, опыт  и знание  работы в которых необходимы  для выполнения обязанностей по указанной должности;
2. Начальник отдела –  высшее  профессиональное образование, стаж работы муниципальной службы (государственной службы)  на ведущих  должностях не менее   двух лет либо  стаж работы по специальности не менее трех лет на  отдельных должностях руководителей в организациях, опыт  и знание  работы в которых необходимы  для выполнения обязанностей по указанной должности;
3. Главный специалист – высшее профессиональное  образование,  без предъявления требований к стажу;
4. Ведущий специалист –  высшее профессиональное  образование, без предъявления требований к стажу;
5. Специалист – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Участникам конкурса  необходимо представить следующие документы:

– заявление  об участии в конкурсе;

– собственноручно заполненную и подписанную  анкету;

– копия паспорта  со всеми листами, имеющими  отметки (паспорт предъявляется  лично по прибытии  на конкурс);

– копия диплома;

– копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие  трудовую

( служебную)  деятельность, заверенные  нотариально или   кадровыми  службами по месту работы (службы)  (за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые);

– фото 3х4;

– копию паспорта со всеми  листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

– копии документов о профессиональном образовании, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени. Ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-документ об отсутствии  у гражданина заболевания, препятствующего поступлению  на муниципальную службу или ее прохождению.

Указанные документы  представляются  в виде  копий (с предъявлением оригиналов для сверки).  Также распоряжение ОМС «Администрация г. Карабулак» о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров ОМС «Администрация  г. Карабулак»  размещено  на официальном сайте mоkarabulak.ru.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу: г. Карабулак, ул. Промысловая, 2/2 , кабинет отдела  правового  и кадрового обеспечения  3-ий этаж в рабочие дни с 09-00 часов до 17-00 часов, кроме выходных дней.  

Дата начала подачи документов: с 09.00 часов «26  » августа   2021 г.

Дата окончания срока подачи документов: «27» сентября    2021 г. 17.00 часов.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: «  01 » октября  2021  года,  15 часов 00 минут.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.

Несвоевременное  представление  документов, представление  их   не в  полном  объеме  или с нарушениями  правил  оформления   является  основанием для отказа гражданину в их приеме.