П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«18» августа 2020г. № 118
Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия»
В целях совершенствования кадровой политики и повышения эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 14.11.2002 №161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ОМС «Администрация г.Карабулак» постановляет:
1.Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия согласно приложению.
2.Главному специалисту по кадрам ОМС «Администрация г. Карабулак» при подборе кадров на должность директора муниципального унитарного предприятия руководствоваться настоящим положением.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и в газете «Керда- Ха».
Глава городского округа М-Б.М. Осканов
Приложение
к постановлению ОМС «Администрация г. Карабулак»
от «18» августа 2020года №118
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия
- Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия (далее именуется – конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Конкурс проводится в учредителем муниципального унитарного предприятия ОМС «Администрация г. Карабулак», среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе. Конкурс проводится в два этапа:
-первый этап – конкурс документов;
-второй этап – конкурс-собеседование.
3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности и отсутствии резерва на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия по
решению Главы городского округа «Городской округ город Карабулак».
4. На первом этапе документы для участия в конкурсе представляются в течение 20 дней со дня опубликования на официальном сайте « Городской округ город» Карабулак» и в газете «Керда- Ха» объявления о проведении конкурса.
Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
– наименование, основные направления деятельности предприятия и сведения о местонахождении предприятия;
– требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
– перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.
5. В период приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями о деятельности предприятия.
6. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
– личное заявление, анкету, фотографию;
– документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
– медицинское заключение о состоянии здоровья.
7. Претендент не допускается для участия в конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню, указанному в объявлении о конкурсе, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
8. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов об образовании и трудовой деятельности.
9. Главный специалист по кадрам ОМС «Администрация г.Карабулак» не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени, месте его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе.
10. Конкурс – собеседование заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими собеседования по перечню вопросов:
– отраслевой специфики предприятия;
– основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
– основ управления предприятием, финансового аудита и планирования.
11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на замещение которой он был объявлен, Глава городского округа « Городской округ город Карабулак», по рекомендации конкурсной комиссии, может принять решение о продлении конкурса.
12. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Главы городского округа « Городской округ город Карабулак» . Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании в отсутствие претендента. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и представляется на утверждение Главе городского округа « Городской округ город Карабулак». Решение Главы городского округа « Городской округ город Карабулак» о принятии на должность директора муниципального унитарного предприятия , претендента набравшего наибольшее число голосов, оформляется распоряжением ОМС « Администрация г. Карабулак» о приеме на работу разрабатываемом главный специалистом по кадрам ОМС «Администрация г. Карабулак».
- Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в течение месяца со дня завершения конкурса.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«25» августа 2020г. №174
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 14.11.2002 №161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия» утвержденного постановлением ОМС «Администрация г. Карабулак» от 18.08.2020 № 118.
1.Объявить конкурс на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия КЖКХ.
2.Провести конкурс на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия КЖКХ 24 сентября 2020 года в 15-00 час.
3.Утвердить условия проведения конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия КЖКХ согласно приложению №1.
4.Определить местом проведения конкурса здание ОМС «Администрация г. Карабулак», расположенного по адресу: г.Карабулак, ул. Промысловая, 2/2 .
5.Установить, что документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 20 дней со дня опубликования настоящего распоряжения .
6.Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, проводится конкурсной комиссией по адресу: г.Карабулак, ул. Промысловая, 2/2 здание ОМС «Администрация г. Карабулак», (3 этаж кабинет № 303) в рабочие дни с 9-00 час. до 17-30 час. (перерыв с 13.00 до 14.00), тел. 8(8734)4- 44-46-81., 8-(873)4-44-46-51.
7.Опубликовать настоящее распоряжение на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и в газете «Керда- Ха».
Глава городского округа М-Б.М.Осканов
Приложение №1
к распоряжению ОМС «Администрация г.Карабулак»
«__25_» августа 2020г. №174
ОМС «Администрация г. Карабулак» проводит прием документов на замещение должности директора муниципального унитарного предприятия КЖКХ (далее – директор)
Полное наименование: муниципальное унитарное предприятие Карабулакское жилищно-коммунальное хозяйство, сокращенное наименование: МУП КЖКХ.
Учредителем и собственником имущества
ОМС «Администрация г. Карабулак».
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора:
высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование по направлению подготовки, соответствующей профилю предприятия отрасли и стаж работы на руководящих должностях по соответствующему профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, а также определяющих приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; профиля, специализации и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управления экономикой и финансами предприятия, организации производства и труда; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правил и норм охраны труда.
Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следующие документы:
1) личное заявление , листок по учету кадров,(анкета), фотографию;
2)копию трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, повышении квалификации, присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
3) предложения по программе деятельности МУП КЖКХ (в запечатанном конверте);
4) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
5) копию военного билета (для мужчин);
6) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на 2 этап конкурса).
Прием документов осуществляется с 27 августа 2020 года по 16 сентября 2020 года включительно, время приема документов – с 09-00 до 17-30.
Документы, представленные после указанной даты, комиссией не рассматриваются.