Вы можете связаться с нами: +7(8734) 44-46-81 +7(8734) 44-41-56

Karabulak2009@bk.ru

Нормативная правовая база

Портал правовой информации
2016-04-08_140628
ФЕДЕРАЛЬНОЕ И РЕГИОНАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №639 30.12.2015
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ПОСТАНОВЛЕНИЕ «29» декабря 2015г. № 26/03-11

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«29» декабря 2015г.              № __26/03-11___

  «О перечне должностей муниципальной службы в городском Совете муниципального образования «Городской округ город Карабулак», замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и  предоставление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами»

  В соответствии с частью 6 статьи 8 и частью 4 статьи 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования «Город  Карабулак»  постановляю: Утвердить перечень должностей муниципальной службы в городском Совете муниципального образования «Городской округ город Карабулак», замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и предоставление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами: 1.1. Управляющий делами аппарата городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак». 1.2. Главный специалист аппарата городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак». 1.3. Ведущий специалист аппарата городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак». 1.4. Начальник контрольного отдела при аппарате городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак». 1.5. Главный специалист контрольного отдела при аппарате городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак». 1.6. Ведущий специалист контрольного отдела при аппарате городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак».
  1. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
  2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Керда ха" и разместить на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
 
   
Председатель городского Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак»                                       М.З.  Ганиев          
ПОСТАНОВЛЕНИЕ «21» апреля 2014г. № 149

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«21» апреля 2014г. № 149

О внесении дополнений в муниципальную долгосрочную целевую

программу «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2014 – 2016 годы»

  В соответствии с подпунктами «а» - «г» пункта 5, подпунктами «а» - «г» пункта 8, пункта 23 Национального плана противодействия коррупции на 2014-2015годы», утвержденного Указом Президента РФ от 11 апреля 2014г. №226 ОМС «Администрация г.Карабулак» постановляет: 1.Дополнить Перечень программных мероприятий  муниципальной долгосрочной целевой программы «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2014 – 2016 годы» (далее Муниципальная программа), утвержденной  Постановлением Администрации от 25 октября 2013 г. №299 следующими позициями:
№ п/п Содержание мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители Объемы финансирования (тыс.руб)
2014 2015 2016
22. 1. Активизировать работу по формированию у служащих и работников органов местного самоуправления отрицательного отношения к коррупции, привлекать для этого общественные объединения, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и другие институты гражданского общества, каждый установленный факт коррупции предавать гласности   Постоянно (отчет ежеквартально в Аппарат Совета Безопасности РИ) - - -
23. 2. Обеспечить контроль за выполнением служащими и работниками органов местного самоуправления обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.   До 15.03.2015г.далее ежеквартально (отчет  в Аппарат Совета Безопасности РИ)         - - -
24. Осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции   До 15.03.2015г.далее ежеквартально (отчет  в Аппарат Совета Безопасности РИ)       - - -
25. Провести мероприятия по формированию у служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам органов местного самоуправления в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.   До 15.03.2015г.далее ежеквартально (отчет  в Аппарат Совета Безопасности РИ)       - - -
26. По каждому случаю несоблюдения ограничений запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков т порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности   До 15.03.2015г.далее ежеквартально (отчет  в Аппарат Совета Безопасности РИ)       - - -
27. С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложений дачи взятки и получения взятки и опыта иностранных государств разработать и осуществить комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению служащими и работниками поведения, которые может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или просьба о даче взятки   До 15.03.2015г.далее ежеквартально (отчет  в Аппарат Совета Безопасности РИ)       - - -
28. Образовать в органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, научных и иных организациях комиссий по противодействию коррупции и наличием в их составе представителей территориальных органов федеральных государственных органов, государственных органов Республики Ингушетии, органов местного самоуправления, общественных организаций, духовенства и др.   До 15.10.2014г. По заседанию комиссии -ежеквартально (Подробный отчетк 10.08.2015г. в Аппарат Совета Безопасности РИ) - - -
29. Принять меры по нормативному закреплению установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции запретов, ограничений и обязанностей в отношении лиц, замещающих государственные должности РИ и муниципальные должности, а также по совершенствованию нормативно-правового регулирования противодействия коррупции в муниципальном  органе   Отчет к 10.07.2015г. в Аппарат Совета Безопасности РИ   - - -
30. Усилить контроль за организацией работы по противодействию коррупции в муниципальном округе   Постоянно Отчет к 10.07.2015г. в Аппарат Совета Безопасности РИ     - - -
31. Принять меры по предупреждению коррупции в организациях, созданных для обеспечения деятельности органов местного самоуправления.   Отчет к 10.07.2015г. в Аппарат Совета Безопасности РИ        
32. Рекомендовать общественным организациям разработать и осуществить комплекс просветительских мер, направленных на формирование в обществе нетерпимого отношения к коррупции.   Ежеквартально (Подробный отчетдо 01.10.2015г. в Аппарат Совета Безопасности РИ)      
33. Изготовление и распространение печатной и канцелярской  продукции  (памяток, плакатов, блокнотов, ручек и т.д.) для населения     80 90 100
  2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.         Глава администрации                                                         М.Бариев  
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.12.2014 г. №384

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.12.2014 г.              №384

     В соответствии  с Указами  Президента  Российской Федерации от 21.09.2009г.№1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными   государственными служащими  требований к служебному поведению» и от 21.07.2010г. № 925 « О мерах по реализации отдельных полномочий Федерального закона « О противодействии коррупции» ОМС «Администрация г. Карабулак»   ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1.Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению ( Приложение). 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования. Глава администрации                                                                Яндиев М.А.
РЕШЕНИЕ №10/4-2 "28" августа 2015г.

"О внесении изменений в отдельные решения

городского Совета муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"

  В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Указом Президента Российской Федерации от 08.03.2015 N 120  "О некоторых вопросах противодействия коррупции", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Карабулак"  городской Совет муниципального образования "Городской округ город Карабулак"  решил:  
  1. Внести в Положение "О содержании домашних животных на территории муниципального образования "Городской округ город Карабулак", утвержденное Решением городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 23 декабря 2010 г. N  22/4-1 следующие изменения:
  1.1. В подпункте 10.1 пункта 10 слова "в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ  "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" заменить словами "в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
  1. Внести в Положение "О порядке присвоения звания почетный гражданин муниципального образования "Городской округ город Карабулак", утвержденное Решением № 12/2-2 от 27 сентября 2012 года следующие изменения:
2.1. Подпункт 2 пункта 15 изложить в новой редакции: "2) внеочередной прием в пределах муниципального образования  "Городской округ город Карабулак" по личным, общественным и служебным вопросам депутатами городского Совета, должностными лицами органов местного самоуправления, руководителями предприятий, учреждений, организаций;".
  1. Внести в Положение"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, урегулированию конфликта интересов", утвержденное Решением городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 17 ноября 2011 г. N  15/4-1следующие изменения:
3.1.  В пункте 13: а) подпункт "б" дополнить абзацем следующего содержания: "заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального законаот 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;"; б) дополнить подпунктами "г" и "д"следующего содержания: г) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");   д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1Трудового кодекса Российской Федерации в государственный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственногоуправления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.". 3.2. Пункт 14 дополнить подпунктами 14.1-14.3 следующего содержания: "14.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, в подразделение кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии. 14.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением. 14.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 13настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии." 3.3. В пункте 15 в подпункте "а" после слова "информации,"  дополнить словами "за исключением случаев, предусмотренных пунктами 15.1 и 15.2настоящего Положения;". 3.4. Пункт 18 дополнить подпунктами 18.1 и 18.2 следующего содержания: "18.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 18.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии." 3.5. Пункт 16 изложить в новой редакции: "16. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки государственного служащего без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего. В случае неявки на заседание комиссии гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания комиссии, комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина." 3.6. Пункт 21дополнить подпунктами 21.1 и 21.2 следующего содержания: "21.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными; б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией. 21.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными; б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона"О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности." 3.7. Изменить нумерацию пунктов Положения начиная с 21 в связи с повторением нумерации данного пункта. 3.8. В пункте 22 слова "а" и "б"," заменить словами "а", "б", "г" и "д". 3.9. Пункт 22 дополнить пунктом22.1 следующего содержания: "22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, одно из следующих решений: а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию." 3.10. Пункт 32 дополнить подпунктом32.1 следующего содержания: "32.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в государственном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.".
  1. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
 
  1. Настоящее Решение вступает в законную силу со дня его официального опубликования.
      Председатель городского Совета- Глава муниципального образования "Городской округ город Карабулак"                                    М.З.Ганиев
РЕШЕНИЕ №2/3-2 "26" февраля 2015 г.

РЕШЕНИЕ

   2/3-2   "   26   "    февраля      2015 г.

"Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении муниципальными служащими в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 15 Федерального закона от 2 мая 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 2014 года N 460), Уставом муниципального образования "Город Карабулак"   городской Совет муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решил:
  1. Утвердить Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак"", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении муниципальными служащими в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 1);
  2. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 2).
  3. Признать утратившим силу решение городского Совета от 14 мая 2010 года № 15/10-1 "Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования "Городской округ город Карабулак" и муниципальными служащими муниципального образования "Городской округ город Карабулак" сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера".
  4. Обнародовать настоящее решение на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" в информационно- телекоммуникационной сети Интернет и в газете "Керда ха".
  5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.
    Председатель городского Совета- Глава муниципального образования "Городской округ город Карабулак"                                    М.З.Ганиев     Приложение № 1 к решению городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 26 февраля 2015 г. N 2/3-2  

Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении муниципальными служащими в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

 
  1. Настоящим Положением определяется порядок представления:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

муниципальными служащими в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о своих расходах, а также сведений о доходах, расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

  1. Обязанность гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" (далее - гражданин), представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также обязанность муниципального служащего в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" (далее - муниципальный служащий) представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается на них в случае, если должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", на замещение которой претендует гражданин или должность, которую замещает муниципальный служащий, включена в соответствующие перечень должностей муниципальной службы, утвержденный решением городского Совета "Городской округ город Карабулак" (далее - Перечни должностей).
  2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются гражданами по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460, при их назначении на должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнями должностей.
  3. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные Перечнями должностей, по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
  4. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

  1. Муниципальный служащий представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) за отчетный период (с 1 января по 31 декабря), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

  1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, не включенную в Перечни должностей, и претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в Перечни должностей, представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с пунктами 2, 3 и 5 настоящего Положения.
  2. Сведения, предусмотренные пунктами 5 и 6 настоящего Положения, представляются на имя руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) в кадровую службу (специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления (муниципального органа). Главой администрации муниципального образования "Городской округ город Карабулак" сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются на имя председателя городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак".
  3. В случае если гражданин или муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу (специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления (муниципального органа) сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.

Муниципальный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения. Гражданин, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

  1. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
  2. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и муниципальным служащим, осуществляется в соответствии с законодательством.
  3. Сведения, представляемые гражданином и муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Эти сведения представляются руководителю органа местного самоуправления (муниципального органа) и другим должностным лицам местного самоуправления, наделенным полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих, а также иным должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами.

  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход лица, замещающего должность муниципальной службы, и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, размещаются на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://mokarabulak.ru, в порядке, установленном законодательством, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, представляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
  2. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями, представляемыми гражданином и муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или муниципальным служащим, указанным в пункте 7 настоящего Положения, при назначении на должность муниципальной службы, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.

В случае если гражданин или муниципальный служащий, указанный в пункте 7 настоящего Положения, представившие в кадровую службу (специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления (муниципального органа) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность муниципальной службы, включенную в Перечни должностей, эти справки возвращаются им по их письменному заявлению вместе с другими документами.

  1. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность муниципальной службы, а муниципальный служащий освобождается от должности муниципальной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Непредставление муниципальными служащими или представление ими неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим их освобождение от замещаемой должности, увольнение в установленном порядке с муниципальной службы.

  Приложение №2 к решению городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 26 февраля 2015 г. N 2/3-2  

Перечень должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

Глава 1. Должности муниципальной службы в аппарате городского Совета  муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

 
  1. Высшая должность муниципальной службы
Управляющий делами.
  1. Главная должность муниципальной службы
Начальник отдела.
  1. Ведущие должности муниципальной службы
Главный специалист
  1. Старшая должность муниципальной службы
Ведущий специалист  

Глава 2. Должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

  1. Высшие должности муниципальной службы

Глава администрации; Заместитель главы администрации; управляющий делами.
  1. Главные должности муниципальной службы
Помощник главы администрации; Начальник отдела.
  1. Ведущие должности муниципальной службы
Главный специалист
  1. Старшие должности муниципальной службы
Ведущий специалист

РЕШЕНИЕ №2/4-2 " 26 " февраля 2015 г.

РЕШЕНИЕ

   2/4-2  "   26   "   февраля     2015 г.

"Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

  В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 7.1 статьи 40 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 558 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 561 "Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования", Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации",  Уставом муниципального образования "Город Карабулак", городской Совет муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решил:
  1. Утвердить Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 1);
  2. Утвердить Перечень муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых лица, замещающие эти муниципальные должности, обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 2).
  3. Обнародовать настоящее решение путем размещения на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" http:/www.mokarabulak.ru и опубликования в газете "Керда ха"
  4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.
    Председатель городского Совета- Глава муниципального образования "Городской округ город Карабулак"                              М.З.Ганиев     Приложение 1 к решению городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 26 февраля 2015 г. N 2/4-2  

Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  1. Настоящим Положением определяется порядок представления:
гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о своих расходах, а также сведений о доходах, расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
  1. Под лицами, замещающими муниципальные должности, предусмотренными настоящим Положением, понимаются депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее также - "муниципальное образование") в соответствии с перечнем, утвержденным решением городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" .
  2. В соответствии с настоящим Положением сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляют граждане, претендующие на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляют лица, замещающие муниципальные должности в муниципальном образовании, предусмотренные перечнем, утвержденным решением городского Совета муниципального образования, для которых законодательством не установлены иные порядок и формы представления указанных сведений.
  3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" (далее - гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности) по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460, при наделении полномочиями по должности (назначении, избрании на должность).
  4. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются лицами, замещающими муниципальные должности в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), предусмотренные перечнем, утвержденным решением городского Совета муниципального образования, по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
  5. Гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности, представляет при наделении полномочиями по должности (назначении, избрании на должность):
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности (на отчетную дату); б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности (на отчетную дату).
  1. Лицо, замещающее муниципальную должность, представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря включительно) от всех источников (включая денежное вознаграждение, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря включительно; для несовершеннолетних детей, достигших совершеннолетия в отчетный период, - по дату наступления совершеннолетия) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) за отчетный период (с 1 января по 31 декабря), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.
  1. Сведения представляются в кадровую службу (специалисту по кадровой работе) органа местного самоуправления.
  2. В случае если гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности, или лицо, замещающее муниципальную должность, обнаружили, что в представленных ими сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.
Лицо, замещающее муниципальную должность, может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 5 настоящего Положения. Гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
  1. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, и лицами, замещающими муниципальные должности, осуществляется в соответствии с законодательством.
  2. В случае непредставления по объективным причинам лицом, замещающим муниципальную должность, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению комиссией, в полномочия которой входит рассмотрение вопросов соблюдения требований к служебному поведению лиц, замещающих должности в системе органов местного самоуправления муниципального образования, предотвращению или урегулированию конфликта интересов, проверке достоверности и полноты сведений о доходах.
  3. Сведения, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, и лицами, замещающими муниципальные должности, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
Эти сведения могут предоставляться должностным лицам в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Республики Ингушетия.
  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход лица, замещающего муниципальную должность, и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, в порядке, предусмотренном законодательством, размещаются на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http:/www.mokarabulak.ru, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, представляются средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
  2. На официальном сайте муниципального образования в сети "Интернет" размещаются и средствам массовой информации предоставляются следующие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
1) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них; 2) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности лицу, замещающему муниципальную должность, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям; 3) декларированный годовой доход лица, замещающего муниципальную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
  1. В размещаемых на официальном сайте муниципального образования в сети "Интернет" сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:
1) до назначения или избрания на муниципальную должность, если законодательством не предусмотрено иное: а) сведения о доходах гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и об их обязательствах имущественного характера; б) персональные данные гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей и иных членов семьи; 2) иные сведения (кроме указанных в пункте 14 Положения) о доходах лица, замещающего муниципальную должность, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера; 3) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лица, замещающего муниципальную должность; 4) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лица, замещающего муниципальную должность, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи; 5) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании; 6) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 14 Положения, размещают на официальном сайте муниципального образования в сети "Интернет" в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность.
  2. Кадровая служба, органа местного самоуправления:
1) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации сообщает о нем лицу, замещающему муниципальную должность, в отношении которого поступил запрос; 2) в течение семи рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации обеспечивает предоставление ему сведений, указанных в пункте 14 Положения, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте муниципального образования .
  1. Служащие из числа лиц кадровой службы, уполномоченные на работу со сведениями, представляемыми в соответствии с настоящим Положением гражданами, претендующими за замещение муниципальных должностей, и лицами, замещающими муниципальные должности, виновные в разглашении этих сведений или использовании в целях, не предусмотренных законодательством, а также виновные в разглашении сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными, несут ответственность в соответствии с законодательством.
  2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением лицом, замещающими муниципальную должность, при наделении полномочиями по должности (назначении, избрании на должность), а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые им ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу лица, замещающего муниципальную должность.
В случае если гражданин, представивший в соответствии с настоящим Положением справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не был наделен полномочиями по муниципальной должности, эти справки возвращаются ему по его письменному заявлению вместе с другими документами.
  1. В случае непредставления (представления с нарушением срока) или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин, претендующий на замещение муниципальной должности, и лицо, замещающее муниципальную должность, несут ответственность в соответствии с законодательством.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, или представление им неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим его освобождение от замещаемой должности в порядке, установленном законодательством.     Приложение 2 к решению городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 26 февраля 2015 г. N 2/4-2  

 

Перечень муниципальных должностей в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых лица, замещающие эти муниципальные должности, обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

  Глава муниципального образования; Председатель городского Совета муниципального образования; Заместитель председателя городского Совета муниципального образования, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе.      
РЕШЕНИЕ № 2/5-2 "26 " февраля 2015 г.

РЕШЕНИЕ

   2/5-2      "   26    "     февраля      2015 г.

"Об утверждении Положения о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования"

  В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 453 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", городской Совет  муниципального образования Городской округ город Карабулак решил:
  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования.
  2. Обнародовать настоящее решение путем размещения на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" в информационно- телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http:/www.mokarabulak.ru и опубликования в газете "Керда ха".
      Председатель городского Совета- Глава муниципального образования "Городской округ город Карабулак"                                    М.З.Ганиев   Приложение к решению  городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 26 февраля 2015 г. N 2/5-2  

Положение о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования

 
  1. Настоящим Положением устанавливается порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы (далее - лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие), их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее - официальный сайт), а также предоставления этих сведений, республиканским и муниципальным средствам массовой информации (далее - средства массовой информации) для опубликования в связи с их запросами.
  2. На официальных сайтах размещаются и средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность, муниципальных служащих, замещение которых влечет за собой размещение таких сведений, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей:
а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, их супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из таких объектов; б) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, их супруге (супругу) и несовершеннолетним детям; в) декларированный годовой доход лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. г) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, и их супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.
  1. В размещаемых на официальном сайте и предоставляемых средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:
а) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Положения) о доходах лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера; б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего; в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, их супруги (супруга), детей и иных членов семьи; г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, их супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании; д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Положения, размещаются на официальном сайте в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальную должность, муниципальными служащими.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанные в пункте 2 настоящего Положения, за весь период замещения лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим должностей, замещение которых влечет за собой размещение его сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей находятся на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак", и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.
  1. Размещение на официальном сайте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, указанных в пункте 2 настоящего Положения представленных лицами, замещающими муниципальную должность, муниципальными служащими, обеспечивается подразделениями органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" по вопросам муниципальной службы и кадров (далее - кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак".
  2. Кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак":
а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации сообщают о нем лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, в отношении которого поступил запрос; б) в течение семи рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации обеспечивают предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 настоящего Положения, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.
  1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в кадровых службах органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Положения, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.
ОТЧЕТ о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

ОТЧЕТ о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

 

     С 2010 года в    Администрации г. Карабулак  функционирует   комиссия   по соблюдению  требований к служебному поведению  муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов ( далее комиссия).

         Комиссия действует на основании  положения о комиссии  по соблюдению  требований  к служебному  поведению  муниципальных служащих и урегулированию  конфликта интересов утвержденного  решением городского Совета  муниципального образования « Городской округ город Карабулак» от 17ноября 2011 г.№ 15/4-1. Указанной  комиссией  рассматриваются вопросы, связанные с соблюдением  требований  к служебному поведению  и урегулированием конфликта интересов, в отношении  муниципальных служащих ОМС «Администрация г. Карабулак».

       В 2013 году на рассмотрение комиссии  поступило 2  заявления  по нарушению  требований к служебному  поведению  и урегулированию конфликта интересов.

      В отчетном периоде  проведено 3 заседания из них  2 по заявлениям:

 - сотрудник ОМС «Администрация г. Карабулак» подал   неполные  сведения   о доходах  и имущественных  обязательствах.      Комиссией  признано, что причины    предоставления  им не полных  данных являются  уважительными и объективными;

 - рассмотрение заявления  от жильцов дома о поведении  муниципального служащего. Комиссией установлено, что в действиях  работника не усматривается конфликта  интересов инее имеется  нарушений  требований к служебному поведению.

-  Деятельность ОМС «Администрация г. Карабулак» в действиях  по профилактике  коррупционных  правонарушений и предупреждению должностных лиц  преступлений  коррупционных проявлений в 2013г. осуществлялась  в соответствии с законодательством по противодействию коррупции. Деятельность комиссии  по урегулированию конфликта интересов, в части процедуры  рассмотрения уведомлений  о  занятии иной  оплачиваемой деятельности, анализа обращений граждан, поступивших в ОМС «Администрация г. Карабулак», об отсутствии  информации  от правоохранительных органов  и иных  органов о наличии в действиях муниципальных служащих признаков конфликта интересов не поступало;

   - ОМС «Администрация г. Карабулак» оказывает   содействие в обеспечении соблюдения  муниципальными служащими  ОМС «Администрация г. Карабулак» ограничений и запретов, требований о предотвращении  или урегулировании  конфликта интересов, а также в обеспечении  исполнения  ими обязанностей, установленных  Федеральным законом  от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и другими федеральными законами.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03 декабря 2013г. № 344

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 03 декабря 2013г.    № 344

О Порядке уведомления муниципальными

служащими администрации муниципального

образования «Городской округ город Карабулак»

Главы   ОМС «Администрация города Карабулак»   о намерении выполнять  иную оплачиваемую работу

                 В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и предотвращения конфликта интересов, ОМС «Администрация города Карабулак»  постановляет:
  1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городской округ город Карабулак» Главы ОМС «Администрация города Карабулак» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
  2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
    Глава администрации                                                                         Бариев М.А.  
ПОРЯДОК уведомления муниципальными служащими муниципального образования «Городской округ город Карабулак» Главы ОМС «Администрация города Карабулак» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

УТВЕРЖДЁН:

постановлением ОМС

«Администрация города Карабулак»

муниципального образования

«Городской округ город Карабулак»

от 03 декабря 2013г.     №344

                                                                                                                           ПОРЯДОК       уведомления муниципальными служащими  муниципального образования «Городской округ город  Карабулак» Главы  ОМС «Администрация города Карабулак»  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу  
  1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования «Городской округ город Карабулак» Главы  ОМС «Администрация города Карабулак»  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими ОМС «Администрация города Карабулак»  муниципального образования «Городской округ город Карабулак» (далее – муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
  2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу  Главу ОМС «Администрация города Карабулак» в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.
  3. Уведомление Главы ОМС «Администрация города Карабулак»  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
  4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
  5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации главному специалисту по кадрам ОМС «Администрация города Карабулак»  муниципального образования «Городской округ город Карабулак» (далее – главный специалист по кадрам).
  6. Регистрация уведомлений осуществляется главным специалистом по кадрам  в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих   Главу ОМС «Администрация города Карабулак»  о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
  7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
  8. Главный специалист по кадрам в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление Главе ОМС «Администрация города Карабулак»  для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией Главы ОМС «Администрация города Карабулак»,  главный специалист по кадрам  приобщает уведомление к личному делу муниципального служащего.
  9. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы Глава ОМС «Администрация города Карабулак»   направляет в течение 7 дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов, уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов.
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №808 от«27»_ _04__2013г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №808

от«27»_ _04__2013г.

Об утверждении

Правил предоставления липом, поступающим на

должность руководителя муниципального учреждения, а также

руководителем муниципального учреждения сведении о своих доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга

(супруги) и несовершеннолетних детей

  В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», на основании постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей», Администрация г. Карабулак постановляет:
  1. Утвердить Правила предоставления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (прилагается).
  Приложение к постановлению Администрации г. Карабулак № 808 от 27.04. 2013 г.   Правила предоставления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей Настоящие Правила определяют порядок предоставления липом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера. Обязанность предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, и на руководителя муниципального учреждения.
  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются по утвержденной форме справок:
а)     лицами - при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения; б) руководителями муниципальных учреждений - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
  1. Лицо при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения предоставляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на должность руководителя муниципального учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на право собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя муниципального учреждения;   б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для поступления на должность руководителя муниципального учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для поступления на должность руководителя муниципального учреждения.
  1. Руководитель муниципального учреждения предоставляет ежегодно:
а)  сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; б)  сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются:
-  в кадровую службу администрации города Карабулак (в случае если функции работодателя по отношению к руководителю муниципального учреждения осуществляет администрация города Карабулак); -    в соответствующие кадровые службы органов администрации, являющихся юридическими лицами (в случае если функции работодателя по отношению к руководителю муниципального учреждения осуществляет соответствующий орган администрации города Карабулак, обладающий статусом юридического лица).
  1. В случае, если лицо, поступающее на должность руководителя муниципального учреждения, или руководитель муниципального учреждения обнаружили, что в предоставленных ими в кадровую службу администрации города Карабулак или ее органов сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе предоставить уточненные сведения в порядке, установленном пунктами 3 и 6 настоящих Правил.
Уточненные сведения, предоставленные не позднее трех месяцев после истечения срока, указанного в подпункте "б" пункта 3 настоящих Правил, не считаются предоставленными с нарушением срока.
  1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных в соответствии с настоящими Правилами лицом, поступающим на должность
  руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленные в соответствии с настоящими Правилами, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения. В случае если лицо не назначено на должность руководителя муниципального учреждения, справки возвращаются ему по письменному заявлению вместе с другими документами. В случае отсутствия указанного заявления поданные справки подлежат уничтожению.   Приложение к постановлению Администрации города Карабулак от «___»___________2013 года     Правила проверки достоверности и полноты сведении о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими ли должности  
  1. Правилами проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, определяется порядок осуществления проверки:
1)                достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на должность руководителя муниципального учреждения; 2)                достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем муниципального учреждения.   Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - проверка сведений), представленных лицом, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения или руководи гелем муниципального учреждения, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, осуществляется должностным лицом Администрации города Карабулак, ответственным за ведение кадровой [заботы. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением главы Администрации города Карабулак.
  1. Основанием для осуществления проверки сведений является информация, представленная в письменном виде в Администрацию города Карабулак:
правоохранительными   органами,    иными   государственными   органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; средствами массовой информации. Информация анонимною характера не может служить основанием для проверки. Проверка сведений осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня издания приказа о проведении проверки.        
  1. При осуществлении проверки сведений должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки:
1)  проводит беседу с лицом, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения; 2)         изучает представленные лицом, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; 3)         получает от лица, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; 4)         направляет в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у него сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения; 5)   осуществляет анализ сведений, представленных лицом, претендующим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
  1. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 7 настоящих Правил, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы лица, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке; срок представления запрашиваемых сведений.
  1. Срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию.
  2. Должностное лицо Администрации города Карабулак, ответственное за проведение проверки, обеспечивает:
уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения   о   начале   в   отношении   него   проверки    и   разъяснение   ему   содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения приказа о проведении проверки; проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформировано о том, какие сведения, представляемые им подлежат проверке в соответствии с настоящими Правилами, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения.
  1. Не позднее грех дней после окончания проверки сведений, должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, знакомит руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
  2. Руководитель муниципального учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки; представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
  1. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящих Правил, приобщаются к материалам проверки.
  2. По результатам проверки глава Администрации города Карабулак принимает одно из следующих решений:
о назначении лица, претендующего на должность руководителя учреждения, на должность руководителя; об отказе лицу, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя; об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности; о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
  1. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
  2. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в Администрацию города Карабулак, приобщаются к личным делам.
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о

доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,

представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей

руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими

эти должности

  В целях реализации Федерального закона or 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе и Российский Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года JN~n 27.3-ФЗ «О противодействии коррупции», Администрация города Карабулак постановляет: Утвердить прилагаемые Правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности. Опубликовать настоящее постановление в газете «Керда ха».
  1. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Глава Администрации                                                           М.А. Бариев
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «О противодействии коррупции» в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак» на 2014-2016 годы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «О противодействии коррупции» в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак» на 2014-2016 годы»

  В соответствии с бюджетным законодательством РФ, Федеральным законом от 6 октября 2003г. № 131 – ФЗ  « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Городской округ город Карабулак», в соответствии с Постановлением Администрации г. Карабулак от 31.10.2013 г. №__«Об утверждении порядка разработки реализации и оценки эффективности муниципальных программ  МО «Городской округ город Карабулак», Программой социально – экономического развития муниципального образования «Городской округ город Карабулак» до 2016 г. и на период до 2020 г., в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Национального плана противодействия коррупции, утвержденного Президентом Российской Федерации 31 июля 2008г,    Администрация г. Карабулак  постановляет: Утвердить муниципальную долгосрочную целевую программу «О противодействии коррупции» в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак» на 2014-2016 годы» (Приложение №1). Установить, что в ходе реализации  вышеуказанной программы, мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета Администрации г. Карабулак. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 г. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации  А.М. Мержоева.   Глава администрации                                                                       М.А. Бариев         Приложение №1 к Постановлению Главы администрации от «25» октября  2013г. № 299     ДОЛГОСРОЧНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА   "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД КАРАБУЛАК» НА 2014-2016 ГОДЫ»   Паспорт муниципальной целевой  программы "О противодействии коррупции"  
Наименование Программы Долгосрочная муниципальная целевая программа                              "О противодействии коррупции" (далее - Программа)
  Основание для разработки Программы   Национальный план противодействия коррупции РФ утвержденный Президентом Российской Федерации 31 июля 2008г,   Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
Заказчик Программы ОМС «Администрация г. Карабулак»
  Основной разработчик Программы   ОМС «Администрация г. Карабулак»
  Исполнители Программы   Органы местного самоуправления «Городской округ город Карабулак», комиссия по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак»
  Цель Программы     Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупционных проявлений путем совершенствования системы противодействия коррупции в органах местного самоуправления  города Карабулак
  Задачи Программы   1. Совершенствование мер по профилактике коррупционных правонарушений  в органах местного самоуправления  города Карабулак; 2. Совершфенствование мер по выявлению, пресечению коррупционных правонарушений
    Источники и объемы финансирования Программы     Финансирование Программы производится из средств местного бюджета в рамках текущего финансирования деятельности органов  местного самоуправления Общие затраты на реализацию Программы на период 2014 – 2016 гг.   составляют 240 тыс. руб., в том числе: в 2014 году – 80 тыс. руб.; в 2015 году – 80 тыс. руб.; в 2016 году – 80 тыс. руб.
Организация контроля за выполнением Программы Контроль за выполнением Программы осуществляет  комиссия по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак», ОМС «Администрация г. Карабулак».  
 
  1. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения
  Национальный план противодействия коррупции, утвержденный Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 г., обозначил коррупцию серьезной проблемой, препятствующей повышению эффективности государственного управления. В целях реализации Национального плана противодействия коррупции разработана настоящая программа, определяющая задачи, которые предполагается достичь в сфере противодействия коррупции, и содержащая комплекс мероприятий, планируемых к реализации органами местного самоуправления города Карабулак в целях достижения установленных задач. Эффективность достижения задач будет оцениваться на основании показателей, содержащихся в Программе. Программа разработана на основании: Национального плана противодействия коррупции; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Уголовного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Указа Президента Российской Федерации от 4 марта 2007 г. № 885 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов"; распоряжения Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. № 1789-р "О концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах";     2.Цели и задачи Программы   Цель Программы: Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупционных проявлений путем совершенствования системы противодействия коррупции в органах местного самоуправления города   Задачи Программы:
  1. Совершенствование мер по профилактике коррупционных правонарушений  в органах местного самоуправления  города  Карабулак;
  2. Совершенствование мер по выявлению, пресечению коррупционных правонарушений
  3.Перечень  программных мероприятий   В соответствии с целью Программы, для достижения поставленных задач в городе Карабулак осуществляются следующие мероприятия:    
№ п/п Содержание мероприятия Срок выполнения Ответственные исполнители
              1. Принятие необходимых нормативных правовых актов органа местного самоуправления, направленных на противодействие коррупции   по мере подготовки Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
2. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов органа местного самоуправления   постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
3. Выявление встречающихся в проектах нормативных правовых актов коррупционных факторов   ежеквартально Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
 4. Разработка проектов административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных  услуг)   при поступлении модельных административных регламентов Юридический отдел, Структурные подразделения администрации МОг.Карабулак
 5. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных  услуг)   при поступлении модельных административных регламентов Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
      6.   Внесение изменений в административные регламенты исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг) в порядке, предусмотренном для их принятия   по мере необходимости Юридический отдел администрации МО г. Карабулак Структурные подразделения администрации    
7. Противодействие коррупции при размещении государственных и муниципальных заказов   постоянно  Отдел Экономики и прогнозирования администрации МО г. Карабулак
8. Проведение информационно-разъяснительной работы о требованиях Федерального закона от 05.04.2005 № 44-ФЗ           "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» постоянно Отдел Экономики и прогнозирования администрации МО г. Карабулак
9. Формирование кадрового резерва на конкурсной основе и замещения вакантных должностей  из сформированного кадрового резерва постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак  
10. Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими общих принципов служебного поведения, а также запретов и ограничений, предоставлением сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
11. Обеспечение  деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
12. Направление служащих на повышение квалификации, переподготовку, стажировку, семинары, в том числе по вопросам антикоррупционного законодательства   постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
13. Проведение обучающих совещаний для муниципальных служащих по вопросам реализации антикоррупционного законодательства постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
14. Размещение информационных материалов в СМИ и сети Интернет, разъяснение положений законодательства по противодействию коррупции постоянно  Общий отдел администрации МО г. Карабулак
   
15. Обеспечение своевременного и полного размещения информации об органе местного самоуправления на Официальном сайте г. Карабулак постоянно Общий отдел администрации МО г. Карабулак  
16. Проведение анализа причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с целью устранения данных причин и условий на основе информации из правоохранительных и судебных органов     постоянно комиссия по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак»
17. Взаимодействие с судебными и правоохранительными органами постоянно комиссия по противодействию коррупции в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак
18. Проведение в порядке, установленном действующим законодательством, проверок достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации города, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
19. Организация работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями действующего законодательства, обеспечивающей своевременное рассмотрение материалов, поступающих в комиссии постоянно Аппарат городского Совета, Юридический отдел администрации МО г. Карабулак
20. Обеспечение возможности сообщения о коррупционных правонарушениях  муниципальных служащих   постоянно  Общий отдел Администрации МО г.Карабулак
21. Проверка сообщений граждан и организаций о фактах совершения коррупционных правонарушений, направление данной информации в правоохранительные органы   по факту возникновения Общий отдел Администрации МО г.Карабулак
       
       
   
  1. Механизм реализации Программы
  Общий контроль и управление реализацией Программы осуществляет   заказчик – Администрация города Карабулак, выполняющая координационные функции по отношению к   исполнителям программных мероприятий. К компетенции  заказчика  Программы относятся: разработка нормативных и правовых актов, необходимых для реализации Программы; выработка предложений по уточнению перечня, затрат и механизма реализации программных мероприятий на очередной финансовый год; определение критериев и показателей эффективности, организация мониторинга реализации Программы; обеспечение целевого, эффективного расходования средств, предусмотренных на реализацию Программы из бюджетных и внебюджетных источников; Реализация Программы осуществляется на основе программных мероприятий.    Заказчик согласовывает с исполнителями сроки, формы и условия проведения программных мероприятий. Реализация программных мероприятий по противодействию  коррупции   предусматривает участие: аппарата Главы администрации (регламентация деятельности органов местного самоуправления, внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики, меры по повышению профессионального уровня муниципальных служащих. информирование о  деятельности органов местного самоуправления через СМИ и сеть Интернет, проверка сообщений граждан и организаций о фактах совершения коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления, обеспечение деятельности Комиссии по противодействию коррупции в городе Карабулак, взаимодействие с правоохранительными органами); Отдел по контролю в сфере размещения муниципального заказа (противодействие коррупции при размещении государственных и муниципальных заказов). структурные подразделения администрации (регламентация деятельности органов местного самоуправления). Заказчик ежегодно уточняет объемы финансирования, целевые показатели, программные мероприятия, механизм реализации Программы, состав исполнителей.  
ПОСТАНОВЛЕНИЕ « 21»­­ апреля 2014 г. № 149

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

« 21»­­ апреля 2014 г.             № 149

О внесении изменений в муниципальную долгосрочную целевую программу «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2014-2016 годы»

  Орган местного самоуправления «Администрация города Карабулак»  постановляет: 1.Внести в муниципальную долгосрочную целевую программу «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак» на 2014-2016 годы»(далее Муниципальная программа), утвержденную Постановлением Администрации от 25 октября 2013 года №299 следующие изменения: А) в Паспорте Муниципальной программы позицию «Источника и объемы финансирования Программы» изложить в следующей редакции: «Финансирование программы проводиться  из средств местного бюджета в рамках текущего финансирования деятельности органов  местного самоуправления. Общие  затраты на реализацию Программы на период 2014-2016 гг составляют 270 тыс.руб. в том числе В 2014 году -80 тыс.руб.: В 2015 году -90 тыс.руб.: В2016 году -100 тыс.руб.: Б) дополнить Перечень программных мероприятий (п.3 Муниципальной программы) следующими позициями:  
№ п/п   Содержание мероприятия   Срок исполнения   Ответственные исполнители   Объемы финансирования (тыс.руб.)  
22, Изготовление и распространение печатной продукции (памяток, плакатов и т.д.) для населения   Общий отдел Администрации г.Карабулак 2014 2015 2016
80 - 50
23, Изготовление рекламных щитов для размещения баннеров антикоррупционного содержания   Общий отдел Администрации г.Карабулак - 90 50
 
  1. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
  Глава администрации                                                    М.Бариев  
ПОСТАНОВЛЕНИЕ О Порядке предоставлении лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования «Городской округ город Карабулак» сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О Порядке предоставлении лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования «Городской округ город Карабулак» сведений о

своих расходах, а также о расходах своих супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей

  В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Ингушетия от 04.03.2009г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Ингушетии», Указом Главы республики Ингушетия от 2 июля 2013 г. N 134 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,  городской Совет муниципального образования «Городской округ город Карабулак» Решил: Утвердить: 1.1               Положение (приложение № 1) о порядке предоставления лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования «Городской округ город Карабулак» сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 1.2              Прилагаемую форму справки   о расходах лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего, по каждой сделке по приобретению земельного   участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных   бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах     организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка (приложение 2). 1.3              Перечень муниципальных должностей  и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Городской округ город Карабулак», при замещении которых предоставляются  сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 3).
  1. Установить, что:
2.1. Сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, представляются: 2.1.1. выборными должностными лицами не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным; 2.1.2. лицами, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования «Городской округ город Карабулак», включенные в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. 2.2. Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления «Городской округ город Карабулак» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет представленных сведений об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, обеспечивается кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления «Городской округ город Карабулак». Размещение указанных сведений осуществляется в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о расходах, наофициальном сайте органов местного самоуправления «Городской округ город Карабулак» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
  1. Настоящее решение вступает в силу с моментаофициального опубликования.
  2. Настоящее решениеопубликоватьв газете "Керда ха" и разместить на официальном сайте «Городской округ город Карабулак».
    Председатель городского Совета- Глава муниципального образования "Городской округ город Карабулак"                                               М.З. Ганиев      
РАСПОРЯЖЕНИЕ Об утверждении Порядка размещения и опубликования сведений о доходах и расходах

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об утверждении Порядка

размещения и опубликования

сведений о доходах и расходах

  В соответствии с Федеральными законами  от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012г. №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Законом Республики Ингушетия от 4 марта 2009 г. N 8-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Ингушетия", Указом Главы Республики Ингушетия от 20.09.2013г. №187 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013г. №613 «Вопросы противодействия коррупции»:    
  1. Утвердить прилагаемый  Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы  и членов их семей на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и предоставления этих сведений  средствам массовой информации для опубликования.
Опубликовать данное Распоряжение на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» в сети «Интернет».          Председатель городского Совета- Глава муниципального образования «Городской округ город Карабулак»                                           М.З. Ганиев                                             

 

УТВЕРЖДЕНО

Распоряжением Главы

муниципального образования

« Городской округ город Карабулак»

 от «     »                  2014 г. № ____

 

Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы  и членов их семей на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» и предоставления этих сведений  средствам массовой информации для опубликования

 
  1. Настоящий Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в Городском Совета муниципального образования «Городской округ город Карабулак» (далее – Порядок, далее – Горсовет,) и членов их семей на официальном сайте муниципального образования «Городской округ город Карабулак» (mokarabulak.ru) (далее - официальный сайт) и предоставления этих сведений  средствам массовой информации для опубликования разработан в соответствии с Федеральнымизаконами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Законом Республики Ингушетия от 04.03.2009г. №8-РЗ «О противодействии коррупции в Республики Ингушетия», Указом Главы Республики Ингушетия от 20.09.2013г. №187 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013г. №613 «Вопросы противодействия коррупции».
На официальном сайте подлежат размещению сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляемые лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе,  муниципальными  служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень (далее – муниципальные служащие).
  1. На официальном сайте размещаются и предоставляются средствам массовой информации для опубликования следующие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей:
1) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих муниципальному служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из таких объектов; 2) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности муниципальному служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям; 3) декларированный годовой доход муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 4) обязательства имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода, с указанием вида имущества и вида пользования, площади и страны расположения каждого объекта; 5) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организации), если сумма сделки превышает общий доход муниципального служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.
  1. В размещаемых на официальном сайте и предоставляемых средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать:
1) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка); 2) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи муниципального служащего; 3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации муниципального служащего, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи; 4) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих муниципальному служащему, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании; 5) договоры (иные документы о приобретении права собственности); 6) сведения о детализированных суммах доходов и иных источников, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного  участка,  другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход лица, замещающего  должность муниципальной службы на постоянной основе и его  супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки; 7) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
  1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, указанные в пункте  2 настоящего Порядка, за весь период замещения  должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения  о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей находятся на официальном сайте и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального  служащего, размещенные на официальном сайте, в том числе за предшествующие годы, не подлежат удалению и должны находиться в открытом доступе (размещены на официальном сайте) в течение всего периода замещения муниципальным служащим  должности, включенной в соответствующий перечень.
  1. Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их изменение и удаление с официального сайта производится  работником ответственным за сайт.
  2. В случае представления лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим Горсовета  уточненных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сведения, размещенные на официальном сайте, подлежат изменению согласно представленным уточненным сведениям.
Внесение изменений производится не позднее 7 рабочих дней со дня представления уточненных сведений.
  1. В случае прекращения полномочий по муниципальной должности, увольнения с муниципальной службы муниципального служащего Горсовета сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подлежат удалению с официального сайта.
Сведения удаляются не позднее 7 рабочих дней со дня прекращения полномочий по муниципальной должности, увольнения с муниципальной службы.
  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются  средствам массовой информации для опубликования по их запросам в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.
  2. Аппарат  Горсовета:
1) в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса от  средства массовой информации сообщает о нем  муниципальному служащему, в отношении которого поступил запрос; 2) в течение 7 рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации обеспечивает предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.
  1. Муниципальный служащий в чьи должностные обязанности  входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.
 
Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

УТВЕРЖДЕНО

                                                                            постановлением ОМС «Администрация  г.Карабулак»

от «13» января 2015 года № 43

Положение

о представлении гражданами, претендующими на замещение

должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

   
  1. Настоящее Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее именуется – Положение) определяет порядок представления гражданами, поступающими на муниципальную службу в ОМС «Администрация г.Карабулак», и муниципальными служащими ОМС «Администрация г. Карабулак» сведений о полученных ими доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности и об обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
  2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляют граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных Перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные вышеуказанным перечнем (далее именуются – муниципальные служащие).
  3. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утверждённой Президентом Российской Федерации форме справки:
1) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные муниципальным правовым актом ОМС «Администрация г. Карабулак» ; 2) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные муниципальным правовым актом ОМС «Администрация  г.Карабулак»
  1. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы ОМС «Администрация г. Карабулак» представляет:
1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы; 2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).
  1. Муниципальный служащий представляет ежегодно, не позднее 30 апреля года,следующего за отчётным (с 1 января по 31 декабря):
1) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; 2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
  1. Сведения о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в юридический отдел ОМС «Администрация г. Карабулак»;
  2. В случае если гражданин или муниципальный служащий обнаружил, что в представленных им в сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением. При этом гражданин или муниципальный служащий может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения.
Уточненные сведения, представленные муниципальным служащим после 30 апреля года, следующего за отчётным, не считаются представленными с нарушением срока.
  1. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим своих сведений или сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих ОМС «Администрация г. Карабулак»  и урегулированию конфликта интересов.
9 Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением, гражданином и муниципальным служащим, осуществляется главным специалистом по кадрам юридического отдела ОМС «Администрация г. Карабулак»  в соответствии с действующим законодательством.
  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином или муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, которые представляются представителю нанимателя.
  2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином, при назначении на должность муниципальной службы района, а также представляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.
В случае если гражданин, представивший сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не был назначен на должность муниципальной службы, по его письменному заявлению справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возвращаются ему вместе с другими документами.
  1. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  2. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
 
РЕШЕНИЕ № 5/3-1 « 5» апреля 2011 г.

РЕШЕНИЕ 

    №   5/3-1      «  15  »    апреля     2011 г.

"Об утверждении Кодекса профессиональной этики

муниципального служащего муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-Ф3 "О противодействии коррупции", в целях содействия укреплению  авторитета муниципальной власти, доверия граждан к органам местного самоуправления, исключению злоупотреблений и повышению эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, городской Совет муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

решил:

  1. Утвердить Кодекс профессиональной этики муниципального служащего муниципального образования "Городской округ город Карабулак".
  2. Председателю городского Совета, главе администрации муниципального образования "Городской округ город Карабулак" обеспечить соблюдение муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" Кодекса профессиональной этики.
  3. Настоящее решение опубликовать в газете" Керда ха".
  4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель городского Совета- Глава муниципального образования "Городской округ город Карабулак" А.Т. Султыгов.

Приложение

к решению городского Совета

муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"

от 15  апреля  2011 г. N 5/3-1

 

Кодекс

профессиональной этики муниципального служащего муниципального образования «Городской  округ город Карабулак»

  1. Общие положения

1.1. Кодекс профессиональной этики муниципального служащего муниципального образования «Городской округ город Карабулак» (далее - Кодекс) есть свод профессионально-этических норм и требований, предъявляемых к служебному и внеслужебному поведению муниципального служащего городского округа города Карабулак, основанный на общепринятых нравственных принципах и нормах морали российского общества и государства.

1.2. Настоящий Кодекс призван содействовать укреплению авторитета муниципальной власти, доверия граждан к органам местного самоуправления, исключению злоупотреблений и повышению эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

1.3. Соблюдение положений настоящего Кодекса является нравственным долгом каждого муниципального служащего, независимо от занимаемой должности.

  1. Нравственные принципы муниципальной службы

2.1. Нравственные принципы муниципальной службы воплощают безусловные требования профессиональной и общественной морали к деятельности органов местного самоуправления.

2.2. Служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с нравственными принципами:

- объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений;

- лояльности, предусматривающей уважение и корректность по отношению к государству, к муниципальным и государственным институтам власти, поддержание имиджа властных структур, содействие укреплению их авторитета;

- толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев;

- нейтральности по отношению к политическим партиям, общественным и религиозным организациям, предполагающей отказ муниципального служащего от использования своих должностных полномочий в интересах той или иной политической партии, общественной или религиозной организации.

  1. Профессионально-этические правила поведения муниципального служащего

3.1. Муниципальный служащий муниципального образования «Городской округ город Карабулак» должен:

- исполнять возложенные на него должностные обязанности добросовестно, ответственно, на высоком профессиональном уровне. Стремиться к профессиональному росту, повышению уровня своей квалификации и качества выполняемой работы;

- занимать активную гражданскую позицию, признавать приоритет служебных интересов над личными, вносить предложения по совершенствованию профессиональной служебной деятельности;

- быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, руководителями, коллегами и подчиненными;

- выполнять свои должностные обязанности без проявления каких-либо предпочтений политического, социального, полового, расового, этнического и религиозного характера;

- соблюдать служебные нормы иерархии в отношениях с руководителями и подчиненными, ответственно и корректно подходить к решению вопроса о правомерности поручений руководителя;

- при угрозе возникновения конфликтов интересов - ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решения, направленные на предотвращение или урегулирование данного конфликта;

- осуждать и разоблачать ставшие ему известными коррупционные действия. В разоблачении случаев коррупции муниципальный служащий не должен считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности;

- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;

- обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. Предоставляемая информация должна соответствовать требованиям достаточности (не должна быть излишне краткой, но и не избыточной) и достоверности (не требовать перепроверки);

- иметь безупречный внешний вид: одежда должна быть аккуратной и соответствовать принятым в мире стандартам деловой одежды. Стиль деловой одежды должен быть консервативным и сдержанным.

3.2. Внеслужебная деятельность муниципального служащего, выполнение им иной оплачиваемой работы, а также его поведение не должны вызывать сомнений в его порядочности и честности, негативно сказываться на деятельности или репутации муниципального служащего.

  1. Культура речи муниципального служащего

4.1. Культура речи является важным показателем профессионализма муниципального служащего и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно передавать мысли.

4.2. Культура речи обязывает муниципального служащего придерживаться следующих речевых норм:

- ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении;

- грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского литературного языка;

- содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленности и информативности общения;

- логичности, предполагающей последовательность, непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей;

- доказательности, включающей в себя достоверность и объективность информации;

- лаконичности, отражающей краткость и понятность речи;

- уместности, означающей необходимость и важность сказанного применительно к конкретной ситуации.

4.3. Муниципальному служащему необходимо соблюдать и отстаивать чистоту русского языка, в речи неприемлемо употребление:

- грубых шуток и злой иронии;

- неуместных слов и речевых оборотов;

- высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбления в адрес определенных социальных или национальных групп.

4.4. В речи муниципального служащего исключается использование нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям.

  1. Этика взаимоотношений с коллегами

5.1. Муниципальный служащий должен способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Конструктивное сотрудничество муниципальных служащих является основой эффективной деятельности.

5.2. Муниципальный служащий, наделенный большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.

5.3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к своим коллегам, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, примером доброжелательности и внимательности к окружающим, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

5.4. В своей деятельности муниципальный служащий не должен допускать дискриминацию коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям и обязан руководствоваться исключительно профессиональными критериями.

5.5. Муниципальному служащему следует избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства его коллег и (или) иных граждан.

  1. Ответственность муниципального служащего за нарушение принципов и норм настоящего Кодекса

6.1. Руководители органов местного самоуправления осуществляют непосредственный контроль за соблюдением муниципальными служащими положений настоящего Кодекса.

6.2. За нарушение нравственных принципов, профессионально-этических требований и норм, установленных Кодексом муниципальный служащий несет моральную ответственность перед обществом, коллективом и своей совестью.

 
РЕШЕНИЕ № 1/1-3 " 26 " января 2017 г. "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", утверждённое решением городского Совета депутатов от 09.04.2010 N 12/4-1

РЕШЕНИЕ                               

       1/1-3          "   26    "     января         2017 г.

"О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", утверждённое решением городского Совета депутатов от 09.04.2010 N 12/4-1

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Республики Ингушетия от 3 февраля 2016 г. № 4-РЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Ингушетия", от 2 июля 2016 г. № 32-РЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Ингушетия по вопросам муниципальной службы", от 25 ноября 2016 г. № 48-РЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Республики Ингушетия "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" и статью 4 Закона Республики Ингушетия "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия городской Совет депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решил:

  1. Внести в Положение "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак", утверждённое решением городского Совета депутатов от 09.04.2010 N12/4-1, следующие изменения:

1.1. Статью 7 изложить в новой редакции:

"Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

  1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Республики Ингушетия. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
  3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

4) для старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;

5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной (гражданской) службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности.".

1.2. Статью 12 изложить в новой редакции:

"Статья 12. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

  1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, муниципальными правовыми актами.

  1. 2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с законодательством, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
  2. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.
  3. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  4. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
  5. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.".

1.3. Главу 3 дополнить статьей 12.1. следующего содержания:

"Статья 12.1. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

  1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

  1. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
  2. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.".

1.4. В статье 10:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

     "5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;";

           б) часть 1 дополнить пунктом 9.1. следующего содержания:

     "9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 12.1 настоящего положения;".

1.5. В статье 11:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

     "5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;";

б) пункт 10 изложить в следующей редакции:

     "10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;".

            1.6. Статью 13 изложить в новой редакции:

     "Статья 13. Поступление на муниципальную службу

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10. настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 12.1 настоящего Положения;

12) иные документы, предусмотренные федеральным и региональным законодательством.

  1. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.
  4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.".

1.7. Статью 21 изложить в новой редакции:

"Статья 21. Стаж муниципальной службы

  1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Республики Ингушетия.
  2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Республики Ингушетия соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
  3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами. ".

1.8. Статью 22 изложить в новой редакции:

"Статья 22. Стаж муниципальной службы

  1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

  1. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики Ингушетия и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
  2. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды трудовой деятельности на должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Решение об установлении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и о зачете в него иных периодов трудовой деятельности принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании решения комиссии по вопросам стажа муниципальной службы, положение о которой утверждается муниципальным правовым актом.".

1.9. В пункте 2 части 2 "Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" приложения к Положению слова "Глава администрации, назначаемый по контракту" исключить.

  1. Опубликовать настоящее решение в газете "Керда ха"
  2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Председатель городского Совета депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак"                   М.З.Ганиев

 

 

  Глава муниципального образования

  "Городской округ город Карабулак"                                                     А.И.Битиев

 

 

 

 
РЕШЕНИЕ № 6/3-3 " 30 " июня 2016 г. "О внесении изменений в Положение о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования, утвержденное решением городского Совета от 26 февраля 2015 года № 2/5-2"

РЕШЕНИЕ

  №   6/3-3        "   30   "     июня         2016 г.

"О внесении изменений в Положение о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования, утвержденное решением городского Совета от 26 февраля 2015 года № 2/5-2"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 года N 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции", городской Совет  муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решил:

  1. Внести в Положение о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования, утвержденное решением городского Совета от 26 февраля 2015 года № 2/5-2 "Об утверждении Положения о порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" должности муниципальной службы и членов их семей на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования" следующие изменения:

             1.1. подпункт "г" пункта 2 изложить в следующей редакции:

       "г) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершены сделки по приобретению земельного участка, иного объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций, если общая сумма таких сделок превышает общий доход служащего (работника) и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду.".

  1. Опубликовать настоящее решение в газете "Керда ха" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

Председатель городского Совета

муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"                                                         М.З.Ганиев

 

Глава муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"                                                        М.А.Яндиев

РЕШЕНИЕ №1/1-3 " 28 "января 2016 г. Об утверждении Положения "О комиссии муниципального образования "Городской округ город Карабулак" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"

РЕШЕНИЕ

      №   1/1-3                                                           "     28      "      января        2016 г.

Об утверждении Положения "О комиссии муниципального образования "Городской округ город Карабулак" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"

Рассмотрев представленный прокурором г. Карабулак проект Положения "О комиссии муниципального образования "Городской округ город Карабулак" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", городской Совет муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решил:
  1. Утвердить Положение о Комиссии муниципального образования "Городской округ город Карабулак" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов согласно приложению N 1.
  2. Признать утратившими силу:

- решение городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак" от 17 ноября 2011 года N 15/4-1 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

- пункт 3 решения городского Совета от 28 августа 2015 года № 10/4-2 "О внесении изменений в отдельные решения городского Совета муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

  1. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

Председатель городского Совета                                              М.З.Ганиев

Глава муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"                                            М.А Яндиев

Приложение N 1

к Решению городского Совета

муниципального образования

"Городской округ город Карабулак"

от 28 января 2016 г. N 1/1-3

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 

  1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности работы Комиссии муниципального образования "Городской округ город Карабулак" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее - муниципальные служащие), и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
  2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Республики Ингушетия и муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее- муниципальное образование), настоящим Положением.
  3. Основной задачей Комиссии является содействие органам местного самоуправления:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Республики Ингушетия, муниципальными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в органах местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.

  1. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак".
  2. Комиссия образуется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем органа местного самоуправления муниципального образования из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

  1. В состав комиссии входят:

а) заместитель руководителя органа местного самоуправления (председатель комиссии), руководитель (специалист по кадрам) кадровой службы органа местного самоуправления, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), муниципальные служащие из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений органа местного самоуправления, определяемые его руководителем;

б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений высшего и дополнительного (профессионального) образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.

6.1 Руководитель органа местного самоуправления может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественной организации ветеранов;

б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органе местного самоуправления.

  1. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 6 и в пункте 6.1 настоящего Положения, включаются в состав комиссии по согласованию с научными организациями и образовательными учреждениями, высшего и дополнительного профессионального образования, с общественной организацией ветеранов, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в органе местного самоуправления, на основании запроса руководителя органа местного самоуправления.
  2. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
  3. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
  4. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

  1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
  2. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включённого в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
  3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
  4. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем органа местного самоуправления материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 указанного Положения о проверке достоверности и полноты сведений;

- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального образования занимающееся вопросами профилактики коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу органа местного самоуправления муниципального образования, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом муниципального образования:

- обращение гражданина, замещавшего в органах местного самоуправления муниципального образования должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление работодателя муниципального служащего или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции, в том числе о рассмотрении:

- поступившего уведомления муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и установлении наличия или отсутствия в случае выполнения данной работы конфликта интересов;

- информации о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- информации о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

г) представление руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьёй 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

  1. Секретарь Комиссии по поручению председателя Комиссии организует представление материалов, необходимых для всестороннего и объективного рассмотрения вопроса на заседании Комиссии.

15.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, подаётся гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", должностному лицу органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Должностным лицом органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учётом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

15.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим своё увольнение с муниципальным службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

15.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

  1. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16.1 и 16.2 настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей секретарю Комиссии, и с результатами её проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

Секретарь Комиссии не менее чем за один рабочий день до даты заседания Комиссии уведомляет муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, членов Комиссии и лиц, приглашённых на заседание Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, знакомит муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей секретарю Комиссии, и с результатами её проверки; уведомляет заинтересованных лиц о результате рассмотрения председателем Комиссии ходатайств о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения, о рассмотрении в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

16.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

16.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

  1. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак". При наличии письменной просьбы муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (его представителя), и при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается на срок, не превышающий 30 дней. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительной причины комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак". В случае неявки на заседание комиссии гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания комиссии, комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина.
  2. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
  3. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в её заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
  4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

  1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

  1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

  1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективная и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует работодателю муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвёртом подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

  1. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б", "г" и "д" пункта 14 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20 - 23, 23.1 и 23.2 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

  1. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктом "в" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
  2. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
  3. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в её заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, для работодателя муниципального служащего носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.
  4. Протокол составляется секретарём Комиссии в течение 1 рабочего дня после заседания Комиссии.
  5. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

  1. Член Комиссии, несогласный с её решением, вправе в письменной форме изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
  2. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются работодателю муниципального служащего, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении работодатель муниципального служащего в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение работодателя муниципального служащего оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

  1. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется работодателю муниципального служащего для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  2. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии передаёт информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
  3. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

34.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в государственном органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 14 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

  1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включённых в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются секретарём Комиссии.
 
РЕШЕНИЕ №8/1-3 "13" октября 2016 г. "Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими муниципального образования "Городской округ город Карабулак" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

РЕШЕНИЕ

    №   8/1-3                                    "  13  "     октября      2016 г.

 "Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими муниципального образования "Городской округ город Карабулак" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06 октября 2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в отдельные акты Президента Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Карабулак", городской Совет депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решил:

  1. Утвердить Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими муниципального образования "Городской округ город Карабулак" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов согласно приложению.
  2. Опубликовать настоящее решение в газете "Керда ха" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Городской округ город Карабулак" в сети Интернет.
  3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования

    Председатель городского Совета депутатов                     М.З.Ганиев

    Глава муниципального образования

    "Городской округ город Карабулак"                               М.А.Яндиев

Приложение к решению городского Совета депутатов

муниципального образования

"Городской округ город Карабулак" от 13 октября 2016 г. N8/1-3

Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими муниципального образования "Городской округ город Карабулак" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

  1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими муниципального образования "Городской округ город Карабулак" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
  2. Лица, замещающие муниципальные должности, и муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, как только станет об этом известно.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

  1. Лица, замещающие муниципальные должности, направляют уведомление в комиссию по законодательству, законности, правопорядку и безопасности городского Совета депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее - комиссия по законодательству и законности), составленное по форме согласно приложению N 1.
  2. Муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" представляют уведомление, составленное по форме согласно приложению N 2 , руководителю органа местного самоуправления (представителю нанимателя -работодателю).
  3. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Положения, предварительно рассматривается лицом, уполномоченным на ведение кадрового делопроизводства в соответствующем органе местного самоуправления, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
  4. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, указанного в пункте 4 настоящего Положения, лицо, уполномоченное на ведение кадрового делопроизводства, имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель или его заместитель соответствующего органа местного самоуправления может направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению) соответствующего органа местного самоуправления. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

  1. По результатам рассмотрения уведомлений, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Положения, комиссией по законодательству и законности, (комиссией по соблюдению требований к служебному поведению) принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует городскому Совету депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак"  и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры или обеспечить принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует  городскому Совету депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак" и (или) представителю нанимателя (работодателю) применить к лицу, направившему уведомление, конкретную меру ответственности.

  1. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 7 настоящего Положения, комиссия по законодательству и законности (комиссия по соблюдению) направляет протокол комиссии в городской Совет депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак", представителю нанимателя (работодателю).
  2. Городской Совет депутатов муниципального образования "Городской округ город Карабулак", представитель нанимателя (работодатель) обязаны рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к лицу, направившему уведомление, мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приложение N 1 к Порядку сообщения лицами, замещающими муниципальные

должности, муниципальными служащими

муниципального образования "Городской округ город

Карабулак" о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или

 может привести к конфликту интересов

_________________________

  (отметка об ознакомлении)

Председателю комиссии по законодательству,

законности, правопорядку и безопасности

городского Совета депутатов

от ___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(замещаемая должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

                о возникновении личной заинтересованности

                 при исполнении должностных обязанностей,

        которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении  у  меня   личной   заинтересованности   при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся   основанием   возникновения    личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь (не намереваюсь)  лично  присутствовать   на   заседании

президиума Совета при Президенте Российской Федерации по  противодействию

коррупции при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__"__________ 20__ г.  __________________________ ______________________

                         (подпись лица,             (расшифровка подписи)

                        направляющего уведомление)

Приложение N 2 к Порядку сообщения лицами, замещающими муниципальные

должности, муниципальными служащими

муниципального образования "Городской округ город

Карабулак" о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или

 может привести к конфликту интересов

_________________________

  (отметка об ознакомлении)

Представителю нанимателя (работодателю)

от ___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(замещаемая должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

                о возникновении личной заинтересованности

                 при исполнении должностных обязанностей,

        которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении  у  меня   личной   заинтересованности   при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся   основанием   возникновения    личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь (не намереваюсь)  лично  присутствовать   на   заседании

президиума Совета при Президенте Российской Федерации по  противодействию

коррупции при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__"__________ 20__ г.  __________________________ ______________________

                          (подпись лица,            (расшифровка подписи)

                        направляющего уведомление)

 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Карабулак « 24 » ноября 2016 г. № 302 Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017-2019 гг

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Карабулак

« 24 »  ноября  2016 г.    №  302

Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы

«О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017-2019 гг

Орган местного самоуправления «Администрация города Карабулак»  постановляет:

  1. Утвердить муниципальную долгосрочную целевую программу «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017 – 2019 гг».

2.Разместить утвержденную муниципальную долгосрочную целевую программу  «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017 – 2019 гг» на официальном сайте муниципального образования  в недельный срок со дня официального опубликования настоящего постановления.

3.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Глава муниципального образования                              М.А. Яндиев

Муниципальная долгосрочная целевая программа  «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017 – 2019 гг»

 

 

 

 

П А С П О Р Т

муниципальной долгосрочной целевой программы  «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017 – 2019 гг»

Ответственный исполнитель муниципальной программы   - Орган местного самоуправления «Администрация г.Карабулак»
Участники муниципальной программы   -  
Цели муниципальной программы   - снижение уровня  коррупции во всех сферах деятельности муниципальных и общественных институтов в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак»(далее г.Карабулак»; устранение причин ее возникновения путем повышения эффективности координации антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления и институтов гражданского общества  
Задачи муниципальной программы   - совершенствование правовых и организационных инструментов и механизмов противодействия коррупции в органах муниципальной власти г.Карабулак; проведение мониторинговых исследований в целях обеспечения объективной оценки коррупции и деятельности по противодействию коррупции в органах муниципальной власти г.Карабулак; активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского общества г.Карабулак в противодействие коррупции; повышение эффективности использования  муниципального имущества г.Карабулак; совершенствование деятельности органов местного самоуправления г.Карабулак по размещению муниципального заказа в целях противодействия коррупционным проявлениям; повышение прозрачности работы  муниципальных органов, укрепление их связей с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности; содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации; формирование системы мониторинга качества, доступности  муниципальных услуг в  путем оценки прозрачности процесса оказания услуг  
Целевые показатели муниципальной программы   - внедрение внутреннего контроля и антикоррупционных механизмов в кадровую политику органов местного самоуправления г.Карабулак; уменьшение доли  нормативных правовых актов г.Карабулак, принятых без проведения экспертизы на коррупциогенность в соответствии с действующим законодательством; уменьшение доли законодательных и иных нормативных правовых актов г.Карабулак, содержащих положения, способствующие коррупции; снижение уровня коррупции в г.Карабулак(по данным социологических исследований среди жителей) в процентах по сравнению с уровнем 2016 г.); - снижение доли обращений граждан и организаций, сталкивающихся с   проявлениями коррупции, в результате проверки которых выявлены правонарушения, от общего количества обращений;  
Сроки и этапы реализации муниципальной программы   - 2017 – 2019 годы  
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы   - общий объем – 270,0 тыс. руб., в том числе: 2017 г. – 80,0 тыс. руб.; 2018 г. – 90,0 тыс. руб.; 2019 г. – 100,0 тыс. руб. Финансирование Программы осуществляется за счет средств городского бюджета  
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы - рост эффективности муниципального управления, уровня социально-экономического развития, повышение активности в процессах противодействия коррупции институтов   и структур гражданского общества, в том числе: приоритет закона как основного инструмента регулирования жизни в обществе и государстве; открытость и доступность для граждан и организаций деятельности органов местного самоуправления г.Карабулак, упрочение их связи с гражданским обществом; повышение доверия граждан к органам местного самоуправления г.Карабулак; повышение инвестиционной привлекательности г.Карабулак, развитие и  укрепление институтов гражданского общества; реализация конкурентных механизмов в экономической сфере; снижение издержек ведения бизнеса и повышение уровня конкуренции в г.Карабулак

 

 

  1. I. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы,

 в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере

 и прогноз ее развития

В последние годы в г.Карабулак наблюдается активизация мер по противодействию коррупции, совершенствованию нормотворческой и правоприменительной работы.

Реализация республиканских и муниципальных целевых программ по противодействию коррупции позволила достичь информационной открытости деятельности исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления г.Карабулак, повысить оперативность и эффективность нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности.

 С учетом новаций в федеральном законодательстве внесены соответствующие изменения в муниципальные нормативные правовые акты, принято ряд новых муниципальных  нормативных правовых актов,  определяющих отдельные направления деятельности по противодействию коррупции.

Несмотря на положительные результаты деятельности, направленной на противодействие коррупции, проблемными продолжают оставаться такие сферы общественной жизни, как образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, муниципальные закупки, а также взаимодействие населения с органами власти г.Карабулак.

Предполагается, что решению проблем в указанных сферах будет способствовать разработанный комплекс мероприятий, предусмотренных в рамках настоящей программы, направленный на принятие превентивных мер по недопущению коррупционных проявлений.

В основу разработки муниципальной долгосрочной целевой программы  «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017 – 2019 гг» (далее – Программа) положен успешный опыт других муниципальных образований Российской Федерации по реализации антикоррупционной политики.

Основными направлениями, развивающими положения Программы, являются меры организационно-правового характера по повышению эффективности механизма противодействия коррупции; законодательное и иное нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности; антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов; организация антикоррупционного воспитания; формирование системы антикоррупционного образования, прежде всего муниципальных служащих; организация и проведение мониторинга коррупционной ситуации, коррупциогенных факторов и мер реализации антикоррупционной политики.

Необходимость качественного исполнения республиканских и муниципальных программ по противодействию коррупции вызвала потребность назначения в органах местного самоуправления г.Карабулак сотрудников, ответственных за предупреждение коррупционных и иных правонарушений. Данные лица в соответствии с требованиями указов Президента Российской Федерации и Главы Республики Ингушетия наделены рядом функций по предупреждению коррупционных правонарушений и несут персональную ответственность за их исполнение.

Таким образом, антикоррупционная политика г.Карабулак направлена на создание условий и предпосылок для повышения результативности антикоррупционной работы, анализ складывающейся коррупционной ситуации, выработку управленческих решений для улучшения качественного состава муниципальных служащих г.Карабулак.

  1. II. Цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов Программы, сроков и этапов реализации Программы

 

Одной из важнейших стратегических целей в сфере противодействия коррупции является достижение информационной открытости деятельности органов местного самоуправления г.Карабулак, повышение оперативности и эффективности нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности.

Политика открытости и расположенности к народу является ярким примером публичного управления, которое пытается реализовать государство в рамках федерального проекта «Открытое Правительство».

Приоритеты антикоррупционной политики сгруппированы в пять направлений:

- информирование населения в режиме онлайн о реальной коррупционной ситуации и предпринимаемых мерах по реализации антикоррупционной политики в г.Карабулак путем размещения информации на официальном сайте г.Карабулак;

- создание условий для противодействия коррупции и предупреждения коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления с гражданским обществом, поддержка деятельности общественных объединений по противодействию коррупции;

- последовательное применение имеющихся правовых, образовательных и воспитательных мер, направленных на противодействие коррупции;

- системный подход к проведению антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов г.Карабулак и их проектов.

Основные цели Программы:

- снижение уровня коррупции во всех сферах деятельности муниципальных и общественных институтов в г.Карабулак;

- устранение причин ее возникновения путем повышения эффективности координации антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления и институтов гражданского общества г.Карабулак.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

- совершенствование правовых и организационных инструментов и механизмов противодействия коррупции в органах власти г.Карабулак;

- проведение мониторинговых исследований в целях обеспечения объективной оценки  коррупции и деятельности по противодействию коррупции в органах власти г.Карабулак;

- активизация антикоррупционного обучения и антикоррупционной пропаганды, вовлечение кадровых, материальных, информационных и других ресурсов гражданского  общества  г.Карабулак в противодействие коррупции;

- повышение эффективности использования муниципального имущества г.Карабулак;

- совершенствование деятельности органов  власти г.Карабулак по размещению муниципального заказа в целях противодействия коррупционным проявлениям;

- повышение прозрачности работы муниципальных органов, укрепление их связей с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности;

- содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации;

 - формирование системы мониторинга качества, доступности государственных и муниципальных услуг в г.Карабулак путем оценки прозрачности процесса оказания услуг.

Выделены следующие основные целевые индикаторы, характеризующие ход реализации Программы:

- внедрение внутреннего контроля и антикоррупционных механизмов в кадровую политику;

- уменьшение доли нормативных правовых актов г.Карабулак, принятых без проведения экспертизы на коррупциогенность в соответствии с действующим законодательством;

- уменьшение доли нормативных правовых актов г.Карабулак, содержащих положения, способствующие коррупции;

- снижение уровня коррупции в г.Карабулак (по данным социологических исследований среди различных групп населения) (в процентах по сравнению с уровнем 2016 г.);

- снижение доли граждан и организаций, столкнувшихся с проявлением коррупции (в процентах по сравнению с уровнем 2016 г.);

- снижение доли  обращений  граждан  и  организаций, сталкивающихся с  проявлениями коррупции, в результате проверки которых выявлены правонарушения, от общего количества обращений;

 - коэффициент вовлечения институтов гражданского общества в антикоррупционную деятельность (Кв) – отношение количества представителей институтов гражданского общества, вовлеченных в антикоррупционную деятельность к общему количеству участников такой деятельности.

Основные целевые показатели эффективности реализации Программы представлены в таблице 1.

Ожидаемые результаты реализации Программы заключаются в росте эффективности муниципального управления, уровня социально-экономического развития; повышении активности в процессах противодействия коррупции институтов и структур гражданского общества, в том числе: приоритет  закона как основного  инструмента регулирования жизни в обществе и государстве; открытости  и  доступности  для  граждан   и организаций  деятельности органов местного самоуправления г.Карабулак, упрочении их связи с гражданским обществом; в повышении доверия   граждан к органам местного самоуправления г.Карабулак; в повышении инвестиционной привлекательности г.Карабулак, развитии и  укреплении институтов гражданского общества; в реализации конкурентных механизмов в экономической сфере; в снижении издержек ведения бизнеса и повышении уровня конкуренции в г.Карабулак.

Программа реализуется в 2017 – 2019 годах в один этап.

III. Обобщенная характеристика основных мероприятий Программы

Достижение целей и решение задач Программы осуществляется путем выполнения комплекса взаимоувязанных по срокам, ресурсам, исполнителям и результатам мероприятий, сгруппированных в следующие основные направления:

 - реализация в органах местного самоуправления г.Карабулак концептуальных подходов, изложенных в указах Президента Российской Федерации и Главы Республики Ингушетия по вопросам противодействия коррупции;

 - развитие системы нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, быстрое и эффективное устранение пробелов нормативно-правового регулирования;

 - совершенствование системы проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, в том числе независимой антикоррупционной экспертизы;

 - введение в действие системы антикоррупционного мониторинга в деятельности органов местного самоуправления г.Карабулак;

 - совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, осуществляющих функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по обеспечению проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей и сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка;

 - ежегодное проведение проверок достоверности представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных и муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей и сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка;

 - активизация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

 - обеспечение реализации механизма уведомления о фактах обращения к  муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- ведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в средствах массовой информации и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц, с рассмотрением его результатов на заседаниях антикоррупционной комиссии;

- дальнейшее совершенствование организации деятельности по размещению муниципальных заказов;

- усиление роли средств массовой информации в правовом просвещении населения в области противодействия коррупции;

- повышение уровня вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.

Мероприятия Программы и прогнозируемые объемы ее финансирования представлены в таблице 4.

  1. IV. Обобщенная характеристика мер правового регулирования в сфере реализации Программы

Нормативное правовое регулирование в сфере противодействия коррупции осуществляется Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 17 июля 2009 г.  № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», Указом Президента российской Федерации от 13 апреля 2010 г. №460 «О национальной стратегии противодействия коррупции и национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы», Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г.  № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 г. № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы», постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Республики Ингушетия от 4 марта 2009 г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Ингушетия», постановлением Правительства Республики Ингушетия от 10 сентября 2014 г. №177 «Об утверждении Государственной программы Республики Ингушетия «О противодействии коррупции» иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, Решением городского Совета муниципального образования «Городской округ г.Карабулак» от 25 апреля 2013 г. №4/7-2 "Об утверждении Положения о проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак", Постановлением ОМС «Администрация г.Карабулак» от 4 марта 2014 г. №73 «Об утверждении требований к размещению и наполнению раздела официального сайта МО «Городской округ г.Карабулак» mokarabulak.ru, посвященного вопросам противодействия коррупции, иными муниципальными нормативными правовыми актами МО «Городской округ г.Карабулак».

В рамках реализации Программы предполагается принятие следующих нормативных актов:

- планы мероприятий по противодействию коррупции;

- административные регламенты  предоставления ОМС «Администрация г.Карабулак» муниципальных услуг;

- иные акты г.Карабулак.

  1. V. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Программы

Ресурсное обеспечение Программы осуществляется в объемах, предусмотренных Программой и утвержденных решением городского Совета МО «Городской округ г.Карабулак» на очередной финансовый год.

Финансирование мероприятий Программы планируется осуществлять в 2017 – 2019 годах. Прогнозируемый объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета составит 270,0 тыс. руб., в том числе:

2017 г. – 80,0 тыс. руб.;

2018 г. – 90,0 тыс. руб.;

2016 г. – 100,0 тыс. руб.

Объем средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета г.Карабулак на соответствующий финансовый год с учетом сроков и эффективности реализации Программы.

Основными принципами деятельности ответственного исполнителя и участников Программы в области финансирования мероприятий является:

- консолидация финансовых средств для успешной реализации мероприятий Программы;

- повышение эффективности использования выделяемых средств на основе оценки исполнения реализуемых мероприятий Программы с точки зрения их социально-экономической результативности.

Таблица № 1

П Е Р Е Ч Е Н Ь

целевых показателей муниципальной долгосрочной целевой программы  «О противодействии коррупции в муниципальном образовании «Городской округ г.Карабулак» на 2017 – 2019 гг»

и их значения

Наименование целевого показателя Единица измерения Значения целевых показателей  
2017 2018 2019    
1 2 3 4 5    
Муниципальная целевая программа «О противодействии коррупции»   20 10 5
1. Доля  нормативных правовых актов г.Карабулак, требующих антикоррупционной экспертизы, принятых без проведения экспертизы на коррупциогенность % 15 10 5  
2. Уровень коррупции в г.Карабулак (по данным социологических исследований среди различных групп населения) (по сравнению с уровнем 2016 г.) % 60 50 40  
3. Доля граждан и организаций, столкнувшихся с проявлением коррупции (по сравнению с уровнем 2016 г.) % 60 50   40    
4. Доля граждан, которые в проводимых социологических опросах утверждают о снижении  уровня  коррупции в органах государственной власти г.Карабулак и органах местного самоуправления г.Карабулак % 40 50 60  

Таблица № 2

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере реализации

муниципальной программы г.Карабулак

«О противодействии коррупции»

 

 

Вид нормативного правового акта Основные положения нормативного правового акта Ответственный исполнитель и соисполнители Ожидаемые сроки принятия
1 2 3 4
«О противодействии коррупции в г.Карабулак»
Распоряжение об утверждении ведомственного Плана противодействия коррупции комплекс мероприятий  Программы ОМС «Администрация г.Карабулак» декабрь  года, предшествующего плановому периоду
Постановление об административном регламенте исполнения органами местного самоуправления г. Карабулак муниципальных функций и предоставления ими муниципальных услуг 1. Общие положения; 2. Стандарт предоставления муниципальной услуги; 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме; 4. Формы контроля за исполнением административного регламента; 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также его должностных лиц ОМС «Администрация г.Карабулак» в течение срока действия программы

 

Таблица № 3

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

муниципальной программы г.Карабулак

«О противодействии коррупции»

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, мероприятия Ответственный исполнитель, соисполнители Источник финансирования Объем финансирования, тыс. рублей  
всего 2017 год 2018 год 2019 год
1 2 3 4 5 6 7
«О противодействии коррупции»     всего 270 80 90 100
в том числе:        
федеральный бюджет        
республиканский бюджет        
бюджет г.Карабулак 270 80 90 100
внебюджетные средства        
2. Внесение изменений в муниципальные  нормативные правовые акты о противодействии коррупции во исполнение федерального законодательства и на основе обобщения практики применения действующих антикоррупционных норм в республике Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
Бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
3. Обеспечение действенного функционирования должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с функциями, возложенными указами Президента Российской Федерации  от  21 сентября 2009 г. № 1065 и Главы Республики Ингушетия  от 26 марта 2010 г. № 65, соблюдение принципа стабильности кадров, осуществляющих вышеуказанные функции Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак.   всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
4. Проведение с соблюдением требований законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции проверок достоверности и полноты представляемых  муниципальными служащими,  а также лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства    
5. Проведение с соблюдением требований законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции проверок достоверности и полноты, представляемых  муниципальными служащими,  а также лицами, замещающими  муниципальные должности, сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
6. Проведение проверок соблюдения муниципальными   служащими требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о  муниципальной службе Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак  
внебюджетные средства
7. Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего, поступающей  представителю нанимателя  в  установленном законодательством порядке Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
8. Проведение в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателя), проверок сведений о фактах обращения в целях склонения муниципального   служащего к совершению коррупционных правонарушений Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
Бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
9. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих г.Карабулак и  урегулированию конфликта интересов. Регулярная проверка работы комиссий. Обеспечение информационной открытости решений, принятых комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, путем вовлечения  в их деятельность представителей общественных советов и других институтов гражданского общества Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
10. Размещение согласно законодательству на официальном сайте mokarabulak.ru сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, муниципальных служащих и сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
11. Проведение добровольного тестирования (опросов) среди граждан, поступающих на муниципальную службу в г.Карабулак, а также  муниципальных служащих для определения их отношения к проявлениям коррупции Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
12. Принятие практических мер по организации эффективного проведения антикоррупционной            экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, ежегодного обобщения результатов ее проведения, в том числе независимой антикоррупционной экспертизы Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
13. Мониторинг вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики Городской Совет г.Карабулак. всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
14. Публикация в средствах массовой информации и размещение на соответствующих официальных сайтах ежегодных отчетов органов местного самоуправления г.Карабулак о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной   политики в г.Карабулак Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
15. Проведение ежеквартального анализа обращений граждан, поступающих через «ящик доверия», телефоны доверия, другие информационные каналы для получения информации, размещение итогов их рассмотрения на официальном сайте mokarabulak.ru       Администрация г.Карабулак;   всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
16. Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер, принимаемых  органами местного самоуправления г.Карабулак, по противодействию коррупции Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
17. Обеспечение совершенствования процедур и механизмов формирования  и управления муниципальными заказами г.Карабулак, в том числе путем создания конкурентных условий, открытости закупок, использования открытых аукционов   в электронной форме, мониторинга выполнения  муниципального   заказов г.Карабулак Администрация г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
18. Формирование и ведение единого Реестра закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг на сумму, не превышающую установленного предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации,  для обеспечения получения пользователями сводной статистической информации о муниципальных заказах, размещаемых у единого поставщика       Администрация г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
19. Опубликование планов-графиков размещения заказов заказчиками, уполномоченными органами на специальных сайтах, а также на официальном сайте mokarabulak.ru   Администрация г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
20. Размещение на официальном сайте mokarabulak.ru  раздела о деятельности в сфере противодействия коррупции и наполнение их информацией в соответствии с постановлением Правительства Республики Ингушетия  от 21.11.2013 г. № 271 «Об утверждении требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Ингушетия, посвященных вопросам противодействия коррупции»   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
21. Размещение проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов на официальном сайте mokarabulak.ru для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством     Администрация г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
22. Актуализация коррупционно опасных функций и услуг, коррупционно уязвимых  должностей   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
23. Актуализация ведомственных кодексов этики (поведения) муниципальных служащих г.Карабулак     Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
24. Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2016 – 2017 гг., утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 г. № 147       Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
25. Проведение семинара с участием муниципальных служащих, представителей общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, на тему «Соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, выполнение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов»   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
Бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
26. Подготовка и распространение среди муниципальных служащих г.Карабулак памяток об ограничениях и запретах, связанных с муниципальной службой   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак) всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
27. Проведение в установленном законодательством порядке проверки по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков     Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
28. Проведение семинаров с участием  муниципальных служащих г.Карабулак на тему «Недопустимость поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки» Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
29. Проведение с участием представителей общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, учебно-практических семинаров в целях информирования муниципальных служащих г.Карабулак об установленной действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за получение незаконного вознаграждения от имени юридического лица     Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
30. Подготовка памятки для  муниципальных служащих г.Карабулак по вопросам об уголовной и административной ответственности за получение и дачу взятки   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
31. Закрепление либо актуализация в нормативных правовых актах г.Карабулак положений, определяющих этические нормы поведения муниципальных служащих г.Карабулак, процедуры и формы соблюдения указанными служащими ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
32. Размещение в местах предоставления муниципальных услуг и в иных служебных помещениях, где на регулярной основе осуществляется взаимодействие  муниципальных служащих г.Карабулак с гражданами и организациями, объявлений (плакатов) с информацией об уголовной ответственности за дачу взятки Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства

33. Формирование у служащих и работников органов местного самоуправления г.Карабулак, фондов, государственных (муниципальных)  учреждений и организаций г.Карабулак отрицательного отношения к коррупции Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
34. Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими муниципальные должности г.Карабулак, должности муниципальной службы г.Карабулак, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Обеспечение ежегодного обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии по противодействию коррупции г.Карабулак.   Администрация г.Карабулак; Городской Совет г.Карабулак всего
в том числе:        
федеральный бюджет
республиканский бюджет
бюджет г.Карабулак
внебюджетные средства
35. Совершенствование системы учета муниципального имущества и оценки эффективности его использования Администрация г.Карабулак всего
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак
    внебюджетные средства
36. Анализ договоров по предоставлению муниципального имущества (земельных участков, объектов недвижимости) в аренду.   Анализ соблюдения законодательства при приватизации муниципальной собственности Администрация г.Карабулак всего
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак
    внебюджетные средства
37. Проведение проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за использованием земель на территории муниципального образования г.Карабулак в соответствии с требованиями действующего земельного законодательства, а также организация работы по принудительному прекращению прав на земельные участки недобросовестных пользователей Администрация г.Карабулак всего
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак
    внебюджетные средства
38.Проведение контрольных мероприятий за расходованием бюджетных средств, в том числе в ходе осуществления закупок для обеспечения муниципальных нужд Контрольный отдел при городском Совете всего
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак
    внебюджетные средства
39. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Администрация г.Карабулак всего
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак
    внебюджетные средства
40. Размещение на официальном сайте администрации города информации о бюджете и бюджетном процессе муниципального образования г. Карабулак  в целях обеспечения ее доступности и открытости Администрация г.Карабулак всего
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак
    внебюджетные средства
41.Проведение информационно-просветительских общественных акций совместно с общественными организациями и иными институтами гражданского общества, в том числе приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией, классные часы,  изготовление информационных материалов по противодействию коррупции и распространение или размещение информационных материалов по противодействию коррупции в общественных местах, средствах массовой информации, конкурс социальной рекламы и т.д. Администрация г.Карабулак всего 270 80 90 100
    в том числе:        
    федеральный бюджет
    республиканский бюджет
    бюджет г.Карабулак 270 80 90 100
    внебюджетные средства

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ «15» марта 2017 г. № 44 г. Карабулак Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы с высоким риском коррупционных проявлений

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               «15» марта 2017 г.    № 44

           г. Карабулак

Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы с высоким риском коррупционных проявлений

 

В соответствии со ст.8, 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года « 273-ФЗ «О противодействии  коррупции», ст. 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25 –ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании ст.7, ч.6 ст.43, ФЗ  от 06.10.2003г.№131-ФЗ., ОМС «Администрация г. Карабулак» п о с т а н о в л я е т :

  1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей муниципальной службы с высоким риском коррупционных проявлений в муниципальном образовании «Городской округ город Карабулак», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие муниципального образования «Городской округ г. Карабулак», обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. ( Приложение №1).
  2. Главному специалисту по кадрам ОМС «Администрация г. Карабулак» ознакомить муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в перечень должностей муниципальной службы с высоким  риском коррупционных проявлений, с постановлением.
  3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Керда- Ха».

    4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа                                                              А.И. Битиев

 

 

 

 

 

 

 

План реализации мероприятий муниципальной программы МО «Городской округ г.Карабулак» «О противодействии коррупции» на 2017 год
moncler outlet moncler outlet moncler outlet moncler outlet moncler outlet peuterey outlet peuterey outlet peuterey outlet peuterey outlet peuterey outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet piumini moncler outlet doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher doudoune moncler pas cher